通知公告

------------------------------------------------

关于印发《安全生产大排查大整治 行动方案》的通知

时间:2021-02-28   访问量:267

 

十大靠谱网赌平台_凌龙棋牌_百赢棋牌_99棋牌有限公司

关于印发《安全生产大排查大整治
行动方案》的通知

 

各部室、各公司:

《安全生产大排查大整治行动方案》已经集团同意,现印发给们,请结合实际认真贯彻落实。

 

十大靠谱网赌平台_凌龙棋牌_百赢棋牌_99棋牌有限公司  

2021年2月20日    

 

 

 

 

 

 

安全生产大排查大整治行动方案

 

为深刻汲取栖霞市五彩龙投资有限公司笏山金矿“1.10”事故教训,有效排查和消除事故隐患,切实加强安全生产工作,根据市委、市政府《全市安全生产大排查大整治行动方案》通知,集团安委会决定,在安全生产百日会战集中行动的基础上,持续深化排查整治,开展为期半年(现在起至2021年6月30 日)的拉网式、起底式安全生产大排查、大整治行动。现制定如下行动方案。

、     总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党 的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述,认真落实党中央、国务院关于安全生产工作决策部署,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持人民至上、生命至上,坚持系统观念,统筹发展和安全,结合安全生产专项整治三年行动,深入细致开展安全生产大排查、大整治,对所有行业领域、所有相关人员全覆盖,对任何违法违规行为、任何弄虚作假行为零容忍,实现安全生产治理能力、本质安全水平新提升,为庆祝中国共产党成立100周年、实现“十四五”良好开局、建设新时代现代化强市提供安全稳定的社会环境。

、     把握原则

一)坚持立足当前、全面查改。结合安全生产百日会战集中行动,推进责任落实,开展专项抽查检查,全面查找问题隐患,对发生安全生产事故的,坚决依法顶格处理处罚,认真整改发现的问题隐患。

二)坚持着眼长远、长短结合。统筹好当前和长远,既抓治标、又抓治本,既严防死守、又常态长效,通过排查整治,堵塞漏洞、消除盲区,健全完善长远的体制机制,推动安全生产治理水平迈上新台阶。

三)坚持隐患即事故、铁腕治理。把隐患排查整治挺在事故前面,将隐患消除在萌芽状态。对单位自己查不出、经检查发现的隐患,屡禁不止、屡罚不改的隐患,群众反映、举报属实的隐患,一律严肃处理,坚决防止隐患酿成事故。

四)坚持质疑保守、纵深防御。各部室各公司要多重布控,齐抓共管,加强工作联动,以质疑保守的态度开展隐患排查整治,把自身作为风险防范的“最后一关”,没事当成有事、小事当成大事、简单事当成复杂事,扎实做好职责范围内的监管工作,构建起全流程、多层级的安全保障网。

、     时间安排

大排查、大整治行动分两个阶段进行。

一)第一阶段(1月30日至4月30日),大排查、大整治行动与百日会战集中行动相互补充、同步进行。百日会战要求的规定动作要继续执行,本方案规定的新措施、新要求同时高标准严格执行,宁可形成交叉,不可留下空档,确保各项工作全覆盖、无死角。

各部门、各公司开展大排查、大整治,单位自查自纠、即查即改,集团安委会牵头开展专项抽查检查现在起至全国两会期间,严格落实《全市安全生产百日会战集中行动实施方案》(济安字[2021)3号)有关要求,加密加严重点时段安全管理,创新有利于安全生产的工作标准和工作规范。

二)第二阶段(5月1日至6月30日),持续推进大排查、 大整治,深化问题隐患查改,持续开展单位自查自纠、即查即改,各级各部门集中检查、严格执法,市级督导核查、追责问责。

、     重点内容

各部门、各公司要全面参与、迅即行动、分类施策,对非煤矿山、建筑施工、危旧房屋改造、危险废物处理等各行业领域,以及防一氧化碳中毒等各方面,以落实单位安全生产主体责任、压实主要负责人第一责任为主攻方向,重点排查整治以下情形:

一)单位主要负责人安全生产责任落实情况。重点排查是否建立全员安全生产责任制;主要负责人是否亲自检查安全生产工作,是否组织职工开展安全隐患排查,是否掌握重大安全风险“底数”,是否掌握隐患整改情况,是否落实隐患整改责任人、整改资金、整改措施;是否按许可资质生产经营、是否无资质生产经营,是否存在未批先建、非法建设、非法转包等行为。

二)安全管理制度制定及执行情况。重点排查是否及时修订完善安全生产管理制度,管理制度是否有照抄照搬、不符合实际的情况;是否在各生产经营单位设立专(兼)职安全员;安全管理人员、重点岗位、班组和一线作业人员是否严格遵守安全操作规程,是否存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为;是否存在超能力、超强度、超定员组织生产;是否配齐并督促作业人员正确佩戴和使用符合国家或行业标准的安全防护用品。

三)安全风险辨识及管控情况。重点排查是否建立风险隐患双重预防体系,是否组织全体职工参与对生产工五设备设施、 作业环境、人员行为和管理体系等方面存在的风险进行辨识并分级管理;是否建立风险瞥示制度,在醒目位置和重点区域设置安全风险公告栏,制作岗位安全风险告知卡;是否逐一制定风险防控措施,防控措施是否存在漏洞;是否采用信息化技术对重大危险源实施现场动态监控,定期对设施、设备进行检测、检验。

四)全员安全教育培训情况。重点排查年度培训计划是否分层次、分类别、分岗位制定并组织实施;是否足额提取安全培训费用并专款专用;作业人员是否经培训合格上岗,特种作业人员是否持证上岗;有关企业每天班前教育是否到位,班后技术交底是否落实;在岗人员是否熟悉本岗位安全操作规程,掌握安全操作技能,是否了解事故应急处理措施;采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备后,是否及时进行岗前教育和培训。

五)组织职工全员参加隐患自查自纠情况。重点排查是否 针对同行业领域发生的典型事故案例开展警示教育,汲取事故教训;是否建立隐患线索搜集职工排查隐患奖励制度并有效执行;对于排查出的隐患问题是否采取针对性措施予以解决;存在的重大隐患是否按规定向政府有关部门报告。

六)应急准备情况。是否编制符合本单位实际的应急预案和现场处置方案;是否依法定期组织开展应急实战化演练并及时评估演练效果、改进应急措施、修订应急预案;是否配齐必要的应急救援器材、设备和物资,相关岗位作业人员是否按规定佩戴和熟练使用特殊防护装备。

、方式方法

单位自查自纠、即查即改。严格落实单位主体责任,全面提升安全管理水平。

1.加强教育培训。各公司立即组织开展全员安全培训,通过观看事故警示片、现身说法等方式开展全员警示教育,确保安全知识、安全理念入脑入心,受到警醒。

2.完善排查制度。落实职工隐患排查奖励制度和《济宁市安全生产举报奖励办法》(济应急发〔2019〕9号),发动全体职工全面参与隐患排查整治,鼓励单位对查出隐患的职工参照发明创新、技术革新奖励标准予以奖励。鼓励单位参加安全生产合理化建议“金点子”征集活动(具体见《关于开展安全生产合理化建议“金点子"征集活动的通知》)和“安康杯”竞赛活动(具体见《关于开展2020—2021年度全市“安康杯”竞赛活动的通知》(济会〔2020〕12号)。

3.狠抓问题整改。对排查发现的隐患,各单位要建立台帐, 逐项落实整改责任、措施、时限,及时整改,形成自查报告,经单位负责人确认签字后,每半月一次上报集团安委会办公室。

六、组织实施

一)强化组织领导。安全生产大排查、大整治行动由集团安委会组织协调,各公司具体实施。集团安委会办公室要细化工作安排,建立调度制度,及时掌握工作情况,协调推进工作开展。各公司要结合实际,制定具体工作方案,一项一项抓好落实。

二)强化整改落实。坚持边查边改、立查立改,一时无法彻底整改的隐患要报经政府主管部门审查核准,明确专人盯防, 严格落实防控措施,确保万无一失,并在限定时间内整改到位;重大隐患必须于4月底前全部整改到位。

 

 

 

 


上一篇:十大靠谱网赌平台_凌龙棋牌_百赢棋牌_99棋牌有限公司 关于成立安全生产委员会的通知

下一篇:关于做好春节节后复工复产期间 安全生产工作的通知